公正是指公平正直，没有偏私。盛城对待员工一视同仁，秉公办事，不偏不倚。

公平是机会的公平、过程的公平和结果的公平。公司坚决贯彻“能者上、平者让、庸者下”的选拔和任用机制，鼓励员工在合作、敬业的基础上，展开公平竞争，使人尽其材，人尽其用。

能力而非学历、资历和年龄是公司更为重视的要素，文凭不等于水平，资历不等于能力，年龄不等于本领。公司重视学历，但不唯学历，重视经验，但不搞经验主义，重视资历，但不能摆老资格。对于在工作中体现出较高能力或潜力的员工，不论其学历高低、资历多少、年龄大小，公司都将不拘一格，因材适用，给予充分的施展才华的机会。

员工应当不断学习，提高自身的素质和能力，创造性地完成和改进本职工作，珍惜公司提供的各种机会，满足自己的成就愿望。