公正是指公平正直,没有偏私。盛城对待员工一视同仁,秉公办事,不偏不倚。
公平是机会的公平、过程的公平和结果的公平。公司坚决贯彻“能者上、平者让、庸者下”的选拔和任用机制,鼓励员工在合作、敬业的基础上,展开公平竞争,使人尽其材,人尽其用。
能力而非学历、资历和年龄是公司更为重视的要素,文凭不等于水平,资历不等于能力,年龄不等于本领。公司重视学历,但不唯学历,重视经验,但不搞经验主义,重视资历,但不能摆老资格。对于在工作中体现出较高能力或潜力的员工,不论其学历高低、资历多少、年龄大小,公司都将不拘一格,因材适用,给予充分的施展才华的机会。
员工应当不断学习,提高自身的素质和能力,创造性地完成和改进本职工作,珍惜公司提供的各种机会,满足自己的成就愿望。